Entre Desafios, Desenvolvimento e Pormenores, há Humanismo
A Trizguel nasceu em março de 2010 e desenvolve soluções tecnológicas. Em cima da mesa está a mudança para instalações maiores e com melhores condições, na Zona Industrial de Mosteirô. O seu principal raio de ação são as zonas vizinhas de Santa Maria da Feira, mas, a nível internacional, já estão presentes em França e futuramente nos Estados Unidos e no Chile. A Trizguel orgulha-se dos seus colaboradores e vice-versa, consideram-se uma família. O segredo do sucesso é trabalhar como equipa e com qualidade de vida no trabalho.
Em dezembro de 2009, Victor Fonseca, gerente da Trizguel, viu a sua vida dar uma reviravolta. Foi despedido e no início do ano de 2010 passou por alguns problemas de saúde que mudaram a sua perspetiva de vida. Através dos conhecimentos e contactos, foi fazendo manutenções e surgiram novas oportunidades. Durante um ano e meio, com o auxílio do primo e de um colaborador, na altura a trabalhar a tempo parcial, desenvolveram uma máquina de seleção de rolhas de cortiça, na qual fez um investimento avultado. Victor Fonseca viu o seu esforço e dos que o acompanharam nesta aventura recompensado no terceiro ano. A empresa atingiu um volume de faturação de 100 mil euros e no quarto ano de um milhão e duzentos mil euros.
Desde o início, a Trizguel caracteriza-se pela sua ambição e pelo querer marcar a diferença. “Começámos a marcar uma posição no mercado, estamos habituados e só queremos fazer aquilo que não existe no mercado. Queremos é desafios, no fim de cada projeto é a nossa vida que ali está impressa, e temos prazer em ver o produto final a funcionar”, explica ao Empresas+ ® Victor Fonseca. A Trizguel produz máquinas para solucionar necessidades das empresas, principalmente na área do trabalho repetitivo. Os setores de atividade para que trabalham são a cortiça, o automóvel, o calçado, alimentar, entre outros. Quanto à relação qualidade/preço dos projetos há um equilíbrio: “Os nossos serviços são caros e a mão de obra paga-se. O trabalho que temos feito tem poucos problemas. Damos valor a pormenores. Preocupamo-nos em que o cliente olhe e o trabalho esteja bonito e bem feito, isso tem custos. Por isso somos caros e não abdicamos do nosso valor”, explica o gerente.
Com seis anos de existência, o gerente orgulha-se da empresa que criou, bem como da aquisição das novas instalações e de não ter necessitado de recorrer a financiamento. Considera que a génese do seu sucesso é o investimento que faz na empresa. “A necessidade de nos afirmarmos obriga-nos a andar um passo à frente dos outros”, menciona Victor Fonseca. A Trizguel pauta-se por valores profissionais como o humanismo e por uma filosofia empresarial própria. Para o empresário, o bom relacionamento com a equipa é de extrema importância: “Os meus colaboradores merecem porque me ajudaram a ter aquilo que tenho, portanto, se eles não merecem, mais ninguém vai merecer. Passámos muitas horas juntos, ou temos qualidade de vida no trabalho e alegria ou não vale a pena. Temos que nos dar bem e ter gosto em estar aqui”. Victor Fonseca tem um gesto diário, simbólico, para muitos insignificante e até dispensável, mas que quer manter. Leva todos os dias um bolo para os colaboradores acompanharem com um café nos momentos de pausa. Convivem diariamente, no entanto, ao sábado à tarde, os colaboradores reúnem-se para um churrasco, existindo um ambiente familiar. Para o futuro, pretende continuar ambicioso e para além de procurar mais projetos quer continuar com o crescimento sustentável.